Формирование кадрового резерва НО "ФКР"

27 февраля 2018 г.

Объявление о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Некоммерческой организации «Региональный оператор Самарской области «Фонд капитального ремонта» (НО «ФКР»)

В соответствие с Положением о порядке формирования кадрового резерва Некоммерческой организации «Региональный оператор Самарской области «Фонд капитального ремонта» (НО «ФКР»), утвержденным решением Правления Некоммерческой организации «Региональный оператор Самарской области «Фонд капитального ремонта» (НО «ФКР»), протокол от «16» февраля 2018 г. № 5, Некоммерческая организация «Региональный оператор Самарской области «Фонд капитального ремонта» (НО «ФКР») проводит конкурс на включение в кадровый резерв по следующим должностям:

1. Аппарат:

- руководитель аппарата;

-заместитель руководителя аппарата;

- начальник отдела;

- заместитель начальника отдела;

- ведущий специалист;

- специалист.

2. Абонентская служба:

- руководитель службы;

- начальник отдела;

- ведущий экономист;

- экономист;

- юрисконсульт;

- специалист.

3. Дирекция:

- помощник руководителя-референт.

4. Служба заказчика:

- руководитель службы;

- заместитель руководителя службы;

- начальник отдела;

- заместитель начальника отдела;

- инженер;

- инженер-сметчик;

- ведущий инженер;

- ведущий инженер-сметчик.

5. Финансовый департамент:

- руководитель департамента;

- заместитель руководителя департамента;

- начальник отдела;

- ведущий экономист;

- экономист.

6. Экспертный департамент:

- руководитель департамента;

- заместитель руководителя департамента;

- главный эксперт;

- ведущий специалист;

- специалист.

7. Юридический департамент:

- руководитель департамента;

- начальник отдела;

- заместитель начальника отдела;

- ведущий юрисконсульт;

- юрисконсульт.

В конкурсе могут принять участие лица, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

- российское гражданство;

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы по профессии не менее двух лет для должностей категории специалистов;

- стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет для должностей категории руководители.

Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:

- личное заявление (пишется собственноручно);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением цветной фотографии 3х4;

- копию всех страниц паспорта или иной документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (если претендент не уволен-заверенная кадровой службой, с отметкой «Работает по настоящее время»);

- копии документов о профессиональном образовании (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- согласие на обработку персональных данных (пишется собственноручно по прибытии на конкурс).

Предполагаемый порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в два этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур.

Срок приема документов (1 этап): с 01 марта по 12 марта 2018 года.

Место приема документов: 443079, г. Самара проезд Г. Митирева, 11, подъезд № 3, Отдел кадров, кабинет № 429.

Контактный телефон: 8(846)212-02-27 (доб. 175).

Предполагаемый период проведения конкурса (2 этап): апрель 2018 года.

Претендентам, допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате и времени его проведения не позднее чем за 7 дней до начала второго этапа конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил формирования без уважительных причин является основанием для отказа претенденту в их приеме.

Претендент не допускается к участию в конкурсе при его несоответствии квалификационным требованиям к должности.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта